Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Technicien(ne) aux comptes recevables et payables Viens meubler ton quotidien!
En tant que technicien(ne) aux comptes recevables et payables, tu auras comme mandat d'assurer un service impeccable aux clients et de prendre en charge la gestion des comptes. De l'ouverture de comptes à la vérification des factures, en passant par la préparation des rapports financiers et des dépôts, tu seras un(e) expert(e) de l'organisation et de la minutie.
Voici ce qui t'attend
Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi.
Un accueil personnalisé
Un formateur qualifié
Des formations pour t'aider à faire progresser ta carrière
Une équipe qui travaille dans le plaisir
Des gestionnaires accessibles et à l'écoute
Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités
Être technicien(ne) aux comptes recevables et payables, c'est :
Assurer un service constant aux comptes à recevoir en plus de percevoir les comptes clients de la compagnie ;
Vérifier et s'assurer que la facturation soit conforme et faire les crédits au besoin ;
Préparer divers rapports et paiements de commissions, ristournes et etc. ;
Préparer les dépôts et effectuer les encaissements ;
Faire les enquêtes de crédit et l'ouverture des comptes des nouveaux clients dans le logiciel comptable ;
Participer aux processus de fin de mois et de fin d'année ;
Aider aux comptes payables au besoin ;
Toutes autres tâches connexes.
Ce que ça te prend :
Détenir un DEP ou un DEC en comptabilité ou un diplôme équivalent ;
Posséder une expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire ;
Maîtriser la suite office ;
Connaître un logiciel comptable (Acomba, Azur, ProGC, Epicor, etc.) ;
Posséder un très bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;
Avoir la capacité de s'adapter aux changements ;
Avoir de bonnes habiletés pour le travail d'équipe et la collaboration ;
Être autonome et minutieux(euse);
Bonne habileté à communiquer en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit (échanges réguliers avec des clients anglophones).
Ce qu'on t'offre :
Un emploi permanent de 40 heures par semaine
Un horaire flexible
La possibilité de travailler en mode hybride (télétravail & présentiel selon la politique en vigueur)
Un REER avec contribution de l'employeur
Des assurances collectives et un programme d'aide aux employés
